沙阿拉姆—Nurul Izzah Anwar说，现在是解决劳动力挑战、儿童保育支持和女性安全工作生态系统的时候了。

　　Nurul Izzah强调了劳动力挑战和儿童保育支持的关键交叉点，揭示了阻碍该国妇女职业发展的障碍。努鲁·伊扎指出，2019年的一项惊人统计数据显示，只有7%的专业女性工程师持有执业证书。他说:“我感觉到劳动力中存在相当大的问题。”“也许她们(女性)觉得她们想待在家里照顾孩子。尊重他们的选择是很重要的，然而，我们有足够的托儿中心来结束那里提供的弹性工作时间政策吗?上周，她在“鼓舞人心的女性系列茶话会”的第三节节目中问道。尽管马来西亚的工程师总数令人印象深刻，超过了美国，但努鲁·伊扎指出，工作文化存在明显差异。在美国，人们更容易接受休息和重返工作岗位，而在马来西亚，人们往往严格遵循线性的职业阶梯，这给可能需要休假的女性带来了挑战。

　　“我记得当我流产的时候，我觉得让人们了解情况是至关重要的。“有时候你需要时间来恢复，但世界的工作生态系统会期待你第二天继续工作，”她非常失望地表示。

　　她强调社会需要尊重和理解女性做出的独特贡献，并倡导庆祝她们的成就。

　　在这些挑战中，Nurul Izzah在最近的预算举措中找到了鼓舞。她透露:“大约80%尚未注册的托儿中心将得到援助。”此外，在Perkeso计划下，正在向妇女提供奖励，这反映出在支持职业母亲方面迈出了积极的一步。

　　她强调了为重返工作岗位的女性创造一个安全生态系统的重要性。“你不能指望他们回去工作，除非你满足了那个安全、高质量的托儿中心，”她坚持说。她赞扬了雪兰莪州和槟城在提供儿童保育补助方面的积极努力，她说有效的实施对实现这些目标至关重要。

　　随着马来西亚努力应对劳动力挑战，Nurul Izzah的倡导呼吁关注文化转变、政策调整和支持妇女的环境的必要性。