2016年，瑞典音乐流媒体服务Spotify的首席执行官丹尼尔·埃克。周一，埃克宣布Spotify将裁员17%。

　　音乐流媒体巨头Spotify宣布将裁员17%，此举旨在大幅削减成本。

　　在给员工的一份备忘录中，首席执行官丹尼尔·埃克表示，在资本更便宜的2020年和2021年招聘了太多员工后，公司“调整”财务状况至关重要。

　　埃克写道:“未来的Spotify必须在运营、创新和解决问题的方式上坚持不懈地足智多谋。”“这种足智多谋超越了基本的定义——它是关于为我们的下一个阶段做准备，在这个阶段，精益不仅仅是一种选择，而是一种必要。”

　　这是今年的第三轮裁员，相当于1500个工作岗位，据CNBC消息人士称，这家瑞典公司目前在全球40多个办公地点拥有约9000名员工。

　　在整个科技行业，随着大流行时代的福利继续消退，去年裁减了数万个职位。根据科技行业就业追踪网站的数据。仅供参考，自今年年初以来，已有超过25万名技术人员被解雇。

　　不过，埃克写道，Spotify的削减规模目前可能会让人觉得“大得惊人”。

　　该公司在第三季度财报电话会议上公布了3400万美元的营业收入，这是自2021年以来的首次季度盈利。两轮规模较小的裁员推动了人员成本的降低，这是节省成本的因素之一。

　　今年1月，该公司裁员6%，约600人。今年6月，该公司又裁掉了2%的员工，约200人。

　　与此同时，Spotify提高了其订阅计划的价格，并在有声读物和播客方面展开了新的扩张。它设定的目标是到2023年达到10亿用户，目前拥有超过5.7亿用户。这几乎是该平台在2020年吸引的听众数量的两倍。

　　截至上午8点30分，该公司股价在盘前交易中上涨了约5%。

　　根据Ek的声明，离职员工将获得大约五个月的遣散费，外加医疗保险、假期工资、移民支持和两个月的职业寻找援助。