犹他州的一位千禧一代在收到工作后不久就被解雇了关于健康诊断。

　　在过去的一年里，他在寻找远程工作方面运气不佳。

　　他说，他认为打零工和骗子让他的求职更具挑战性。

　　2023年4月，费利佩·马丁斯(Felipe Martins)刚从膝关节置换手术中恢复过来，他的外科医生打电话说他需要马上见他。

　　这位36岁的老人通过电子邮件告诉商业内幕网，检查发现他的膝盖上有一个非癌性肿瘤。如果它开始扩散，他的腿可能不得不截肢，而他花在膝关节置换术上的几个月物理治疗将付诸东流。

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　　当时，马丁斯在犹他州一家科技公司的销售部门工作，他已经在这个职位上工作了大约九年。他在接受物理治疗期间一直在工作，他计划在接受任何与他的诊断有关的必要治疗期间也继续工作。

　　但在5月1日，马丁斯接到了一个他不认识的人为他的雇主工作的人打来的电话。他们说他们需要在那天下午和他安排一个会议讨论一些事情。

　　这可不是好消息。马丁斯和他部门的其他几个人一起被解雇了。他将得到一个月的遣散费。

　　“你可以在网上看到一些表情包，说企业不忠诚，”他说。“我想，‘当然，但我的公司实际上喜欢我，尊重我。我的价值。”不。我不是。”

　　马丁斯说，在他被解雇后的12个月里，他一直在积极寻找和申请工作，但运气不太好。他说，他认为有几个因素可能对他不利，包括科技行业的裁员、他对远程职位的关注、对雇主公开自己的健康状况，以及“幽灵工作”的盛行——招聘平台上的招聘信息，公司不再积极招聘。

　　马丁斯说，虽然“不断的拒绝”让他感到沮丧，但他计划继续努力。

　　大多数想找工作的美国男性都找到了工作——与过去几十年相比，男性失业率很低。但马丁斯是最近努力找工作的人之一，或者已经完全停止找工作。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，1950年，25岁至54岁的美国男性中，约97%有工作或正在积极找工作。截至今年4月，这一比例已降至89%左右。

　　对这种下降的几种可能解释之一是，近几十年来，健康问题使许多男性退出了劳动力市场。旧金山联邦储备银行对人口普查数据的分析发现，截至2022年，25岁至54岁的美国男性中，近40%的人将残疾或疾病列为不工作的原因。因此，越来越多的男性求助于社会保障残疾福利来帮助他们度过难关。

　　近年来，远程工作的兴起和历史高位的职位空缺帮助更多有健康问题的人找到了工作。根据美国劳工统计局的数据，2023年，近23%的美国残疾人就业——这是自2008年开始收集数据以来的最高比例。

　　但远程工作已经不像以前那么普遍了，而且要找到一份远程工作还存在竞争。

　　美国在领英上发布的远程招聘信息所占比例从2022年4月的20%以上降至2023年12月的10%左右。尽管人数有所下降，但领英表示，去年12月远程职位申请占所有申请的46%。

　　马丁斯分享了他是如何应对裁员的，以及他在求职过程中遇到的挑战。

　　马丁斯说，当他被解雇时，他主要关注的并不是收入的损失。

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　　“我需要通过这次会议，这样我就可以学习如何在这个月结束后继续获得保险，”他说，他指的是那次会议，他在会上得知自己失业了。“我没有时间哭泣和整理自己。”

　　当他得知他可以通过COBRA每月支付800美元来保留医疗保险时，他几乎立即着手处理文书工作，以确保它能迅速得到处理——他说，如果出现必要的程序，他不会在没有保险的情况下“悬着”。

　　他说，虽然费用难以承受，但考虑到他的健康问题，这是值得的——他说他可以保留长达三年的保险。谢天谢地，他的肿瘤没有扩散，也不需要手术。马丁斯说，他每隔几周就会进行一次检查，以监测病情。

　　但由于没有工作，他不得不应对一些经济压力。

　　马丁斯说，他存了不少钱，还领取了一段时间的失业救济金，这两项都帮助他支付了账单。他说，他还计划搬到华盛顿与父母住在一起，父母希望在他应对健康挑战的过程中离他更近一些。这也会节省他的住房开支。

　　马丁斯说，部分原因是他即将搬家，他把求职的重点放在了远程职位上。他说，他希望找到一份能让他继续进行物理治疗的工作，必要时可以休息一段时间进行治疗。

　　但他说，到目前为止，他的寻找工作一直很困难，部分原因是科技行业的裁员加剧了对有限工作岗位的竞争。

　　马丁斯说，当他看到招聘启事时，他并不总是知道启事是否真实。他说他觉得自己遇到过很多打零工。

　　他说:“在领英上，有些公司总是在发布相同职位的招聘广告，这种情况已经持续了将近一年。”“这些职位我已经申请了至少六次了。”

　　马丁斯还说，他认为他看到的一些招聘广告是由“骗子”创建的。

　　例如，他说他最近收到一封来自一家公司的电子邮件，该公司的网站域名是一家真实公司的名称，后面跟着“工作”这个词。然而，真正的公司网站有一个不同的域名，网站的质量让马丁斯产生了怀疑。

　　通过使用Whois查找工具，他发现这个可疑网站是在4月18日创建的。

　　他说:“我在4月19日收到了骗子的电子邮件，所以他们当然没有浪费时间去追捕人们。”

　　马丁斯说，“公司+工作”的域名形式在他对付骗子的经验中很常见。他补充说，如果招聘人员不能回答有关职位和薪酬的基本问题，而这些问题似乎好得令人难以置信，那么这是一个危险信号。

　　他说:“他们让你上钩，给你一个很高的工资，希望人们对自己赚大钱的想象感到震惊，而不会问问题。”

　　《商业内幕》采访了一些人，他们说自己差点被骗给骗子钱。联邦贸易委员会有更多关于工作诈骗以及如何避免它们的信息。

　　最后，马丁斯说，他有时会想，他向潜在雇主透露的健康问题在多大程度上阻碍了他找工作。

　　他说:“也许我对自己的情况太坦诚了，没有人想要像我这样的人。”

　　尽管面临这些挑战，马丁斯说，他计划一到华盛顿就继续找工作，并探索一些面对面的角色。

　　“继续尝试没有坏处，”他说。“能发生的最坏情况是什么?”你的履历最终会被扔进回收站。”

　　你是一个不找工作的人，还是一个正在努力找工作的人?你愿意分享你的故事吗?如果有，请通过jzinkula@businessinsider.com与笔者联系。