美国失业率出人意料地从6月份的4.1%上升到7月份的4.3%。

　　的生态经济增长11.4万个就业岗位，低于经济增长经济学家曾预言。

　　周五公布的新就业报告是在美联储决定维持利率不变之后发布的。

　　美国7月份失业率意外跃升，从4.1%攀升至4.3%。

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　　美国非农就业人数也有所增加，增加11.4万人，低于市场普遍预期的17.6万人。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)也下调了5月和6月的新增就业数据。

　　这份疲弱的报告几乎证实了美联储(Federal Reserve)将在9月份降息，而在报告发布前，降息的可能性已经接近100%。

　　就业报告公布后，股指期货下跌。

　　7月份工资增长放缓，同比增长3.6%，6月份同比增长3.8%。

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　　从6月到7月，医疗保健部门的就业人数增加了55,000人。休闲和酒店业的就业人数增加了2.3万人，建筑业的就业人数增加了2.5万人。信息行业的就业人数减少了2万人。

　　在失业率上升的情况下，整体劳动参与率从6月份的62.6%上升到7月份的62.7%。黄金年龄段(25-54岁)的比例从83.7%上升至84.0%。适龄工作人口中有工作的比例从80.8%上升到80.9%。

　　星期五的就业报告是在本周联邦公开市场委员会会议之后发布的，美联储在会议上再次维持利率不变。市场交易员和经济学家预计7月份不会降息，尽管数据显示可能很快就会降息。穆迪分析公司的首席经济学家马克·赞迪在7月份告诉商业内幕网说:“我认为他们已经是时候降息了。”“我认为他们已经实现了充分就业和通胀目标。”

　　在周三的新闻发布会上，美联储主席杰罗姆·鲍威尔谈到今年晚些时候降息的前景时说，他“可以想象一种情况，根据经济发展的方式，从零降息到几次降息都有可能。”

　　"问题在于，整体数据、不断变化的前景和风险平衡是否与对通胀的信心上升和维持稳固的就业市场相符，"鲍威尔表示。“如果达到这个标准，我们可能会在9月份的下次会议上讨论降低政策利率。”

　　美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周二公布的数据显示，6月份的辞职人数比5月份减少了12.1万人。6月份约有330万人辞职，辞职率为2.1%。6月份的裁员和解雇率为0.9%;上一次如此低的水平是在2022年4月。6月份约有820万个职位空缺，与5月份的水平相似。

　　鲍威尔在周三的新闻发布会上的开幕词中说:“总体而言，一系列广泛的指标表明，劳动力市场的状况已经恢复到疫情前夕的水平——强劲但没有过热。”

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