日前，英国一个委员会宣布，该委员会将不顾部长们的反对，继续推行新的工作模式，该委员会一直在为办公室职员和垃圾收集者试行四天工作制。

　　南剑桥郡议会的垃圾收集工将从下周开始实行新的轮班制，这意味着随着自由民主党领导的议会延长其压缩工作周的试验，周一将不会收集垃圾箱。

　　上周，当地政府部长李?罗利(Lee Rowley)致信议会称:“这种实验应该结束。”这封信是政府在6月份表示反对市政厅四天工作周后的升级。

　　在这场愈演愈烈的对峙中，罗利警告说，如果市议会继续坚持下去，并告诉它“立即结束你用纳税人的钱进行的实验”，它可能会面临法庭诉讼。他表示:“我们目前正在考虑其他可行的财务选择，如仍有必要结束地方政府部门的‘四天工作制’。”

　　但该委员会领导人布里奇特?史密斯(Bridget Smith)周三表示，四天工作制将持续到试用期结束，因为它提高了求职者的数量和质量，每年节省了55万英镑以上的中介成本，并填补了9个以前没人想要的职位。

　　她说:“我们一直表示，这是一项基于证据的试验，目的是看看四天工作制是否能改善我们关键的招聘问题。”“无法填补空缺职位，特别是在我们的规划团队中，会扰乱我们为居民提供的服务。我们需要在3月底之前按照计划进行试验，以收集数据并评估是否取得了成效。”

　　“4天工作周”活动组织的负责人乔·赖尔对这一决定表示欢迎。

　　他说:“十分之九的地方政府正在为招聘和留住工作而苦苦挣扎，而四天工作周可能是解决问题的办法。”“凡是实行四天工作周的地方，对工人和雇主来说都是双赢的。生产力提高了，员工的幸福感也提高了。”

　　数十家私营公司已经开始尝试向员工支付同样的工资，但工作时间更短。据报道，今年2月在61家公司中进行了一项试验，其中18家公司做出了永久性改变，目前这一想法正在向公共部门推广。本月早些时候，苏格兰政府宣布，将在2023年底之前在公共部门试点四天工作周，“以评估福利、环境和生产力效益”。

　　但英国政府对此表示强烈反对。罗利说，南剑桥郡声称其试验迄今为止取得了成功，这“有点奇怪”，并表示，它没有达到理事会住房目标，其呼叫中心的表现不断恶化，没有达到租金和理事会税收征收以及处理住房福利申请的目标。

　　他说:“委员会的作用是确保持续改进。从总体上看，取消多达五分之一的安理会运作能力似乎不太可能支持这一点。”

　　该委员会对其在这些领域的表现做出了解释，史密斯说:“任何孤立的统计数据，如果没有至少一些解释，都不能全面反映情况。”