没有学位，没有问题!

　　沃尔玛(Walmart)就是这样告诉对其许多公司职位感兴趣的求职者的。

　　该公司在其网站上的一篇帖子中表示，该公司计划将数百个职位描述改写为公司职位名称。

　　申请人可以有大学学历，也可以通过之前的经验证明他们有必要的技能。

　　沃尔玛负责助理学习和领导的高级副总裁洛林·斯托姆斯基和慈善事业副总裁朱莉·格尔基在博客中写道:“虽然学位应该是平衡的一部分，在某些情况下甚至是必需的，但有许多职位根本没有必要拥有学位，包括在公司总部。”

　　该公司表示，此举是该大型连锁企业投资增长机会的更大努力的一部分。

　　这家总部位于阿肯色州的公司还在努力为员工提供在职培训的大学学分。

　　该公司致力于“为员工的职业发展消除不必要的障碍”，并指出，该公司年薪约11.3万美元的管理人员中，有75%的人是从不需要学位的小时工开始的。

　　该帖子称，劳动力必须像认可学位一样认可技能，并给予那些没有学位的人和有学位的人同样的好处。

　　包括戴尔(Dell)、IBM和美国银行(Bank of America)在内的许多大雇主都取消了对大多数职位的大学学历要求，部分原因是为了在劳动力短缺的情况下吸引新人才。

　　据报道，今年夏天，沃尔玛改变了工资结构，减少了新员工的工资，称这将增加员工在部门之间调动的能力。

　　它还减少了药剂师的工作时间以降低成本。