在一项内部调查发现两名教育工作者有不当行为后，他们被大幅加薪，一些城市教育领导人对此感到愤怒，并抨击了总理大卫·班克斯和第一副总理丹·韦斯伯格秘密加薪的方式。

　　“人们对班克斯和韦斯伯格感到愤怒，并质疑他们如何支付加薪，”一位熟悉纽约市教育部人事决定的消息人士表示。

　　该知情人士称，被冒犯的人包括负责教学的副校长卡洛琳·昆塔纳(Carolyn Quintana)。

　　昆塔纳领导着班克斯最重要的项目，旨在改善孩子们的阅读教育。她曾抱怨说，班克斯的前副总理德斯蒙德·布莱克本的年薪为26.5万美元，而她的年薪为24.1万美元。

　　另外两名女副校长也获得了24.1万美元。

　　布莱克本是佛罗里达州的一名新人，没有纽约的工作经验，一年后就辞职了。

　　班克斯用丹妮卡·鲁克斯代替了他，并聘请了她的丈夫肖恩·鲁克斯担任另一个最高职位，此前他同意辞去教育顾问的工作。

　　消息人士称，昆塔纳要求同工同酬的要求被“忽视”了。

　　当《华盛顿邮报》披露，在美国能源部的调查证实了对首席招生官莎拉·克莱因汉德勒和她的高级管理人员的不当行为指控后，韦斯伯格就给她们大幅加薪时，她的愤怒加剧了。

　　“他们拒绝给卡洛琳·昆塔纳加薪，但决定给两名被控有不当行为的人加薪，”这位知情人士说。

　　根据负责调查的前OSI调查员乔纳森·梅的说法，美国能源部特别调查办公室(Office of Special Investigations) 2月底得出结论，学生招生办公室的高级执行主任阿曼达·卢里(Amanda Lurie)长期不露面，几乎不去她监管的“家庭欢迎中心”，还在能源部工作时间在Poshmark上推销服装。

　　调查发现，Kleinhandler未能监督Lurie或解决长期以来对她的投诉。

　　几周后，令人费解的是，韦斯伯格任命Lurie为他办公室的“高级顾问”，并将她的年薪从199,118美元提高到208,000美元。

　　Kleinhandler的薪水从204,106美元涨到了22万美元。

　　《华盛顿邮报》的报道导致美国能源部的律师对韦斯伯格处理OSI报告的方式提出质疑。Lurie随后被解雇。

　　《华盛顿邮报》获得的记录显示，目前，大约95名在中央和地区办事处工作的能源部员工年收入超过20万美元。班克斯得到了363,346美元。

　　专家呼吁提高加薪的透明度。

　　“这是公共资金，纳税人有权知道能源部领导开支的标准是什么，尤其是在预算紧缩的时候，”布鲁克林学院和纽约市立大学研究生中心教育学教授戴维·布卢姆菲尔德说。

　　他补充说:“这种中央的角力只会增加分心和混乱，领导层争论的是工资问题，而不是学生问题。”

　　“在我给他们中的任何一个支付24.1万美元或26.5万美元之前，我想知道他们到底觉得自己对什么负责，”埃里克·纳德尔斯特恩(Eric Nadelstern)说，他是前市长迈克尔·布隆伯格(Michael Bloomberg)任内负责学校支持和指导的副校长。

　　“加薪的理由，”他说，“应该是我为提高孩子们的表现所做的事情。”

　　昆塔纳没有回复记者的置评请求。

　　美国能源部发言人纳撒尼尔·斯特尔说:“高级领导的工资是根据工作组合确定的，代表了我们的高级领导团队每天为支持学校所做的辛勤工作。”

　　斯特尔声称，Kleinhandler和Lurie的加薪“发生在OSI报告之前”。但内部记录显示，卢里的加薪是在3月28日获得批准的，也就是在福喜集团的报告送交韦斯伯格几个月后。去年12月22日，在调查即将结束之际，Kleinhandler的加薪最终敲定。

　　两次加薪都追溯到2022年9月1日。